“一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这主要是因为：合作者多了会分散每个人应有的责任，惰化合作者的积极性，容易产生组织内耗，减弱了群体工作效率。从唯物主义辩证法角度看，要让三个和尚有水喝应该（） ①明确他们的分工和责任 ②科学制定激励机制和工作任务，充分发挥意识的能动作用 ③建立合理的群体素质结构，注重系统内部结构的优化趋向 ④保持有效的沟通机制，树立正确的价值观