下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。
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女性，34岁。活动后心悸、气促3年，加重伴双下肢水肿半年。查体：消瘦，贫血面容。双下肢水肿。心界不大，心音弱，未闻及杂音。腹部隆起，移动性浊音阳性。胸片提示：心影周围可见钙化影。最有可能的诊断是（）

I have spent a lot of time ____ working on this problem.

苏格拉底的学生，是希腊学园的创始者，恩格斯称他是“古代的黑格尔” ，他是________

离心式压缩机排气温度过低的主要原因是（）。

成本偏差的控制，分析是关键，纠偏是核心。成本纠偏的措施包括（）。

在谈判中，人的肢体语言能反映出许多信息，当谈判人员架腿而坐，则说明他( ) A．自信 B．焦躁 C．拒绝 D．愉快

医学科研道德的根本原则是（）

病历摘要：患者，男性，68岁。3d前因受凉感冒而致发热、剧咳、咯大量黄色脓痰、气急、发绀，今晨起更出现神志模糊，躁动不安，故急送来院就诊。有吸烟史30余年，出现慢性咳嗽、咳痰已20多年。体检：T39.2℃，P122次／min，R30次／min。BP140／90mmHg。半卧位，意识模糊，唇颊发绀；球结膜充血。实验室检查：血液红细胞计数5.5×1012／L，血红蛋白含量160g／L；白细胞计数13×109／L，其中中性粒细胞占0.92；动脉血氧分压6.9kPa，二氧化碳分压8kPa。该病例护理要点正确的是（）。

油品的蒸气压与其（）无关。