（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
- A. 招聘
- B. 选拔
- C. 效度
- D. 信度
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