当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    高层管理者的薪酬管理策略包括( )。

      A将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起

      B确定正确的绩效评价方法

      C实现高层管理者和股东之间的平衡

      D更好地支持企业文化

      E采用当地定价法

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