建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。_第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展_全学科试题题库

当前学科：第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

题目：单选
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
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