企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

低血容量休克导致大失血时尿少的原因是（）

胃十二指肠溃疡穿孔时，立位腹平片刻出现镰刀状气体影像，其正确部位在哪里()

双峰监管指的是投资者保护管理和审慎监管两方面。()

个别化学习教学模式的最大优点是教学效率高，且以教师向学生的单向传授为主。()

计算持有至到期投资利息收入所采用的实际利率，应当在取得该项投资时确定，且在该项投资预期存续期间或适用的更短期间内保持不变。（）

抽样误差最大的抽样方法是（）。

证券投资咨询机构或其执业人员在知悉本机构、本人以及财产上的利害关系人与有关证券有利害关系时，不得就该证券的走势或投资的可行性提出评价或建议。（）

我国《证券法》禁止的证券交易行为有（）。

我国《民法通则》规定，行为人对行为内容有（）的，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。

抗震防灾工作的基本原则是什么？