A . 该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小，底薪的比例相对较高
B . 该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配
C . 该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大，底薪的比例相对较低
D . 该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配