培训目标主要分为（）。_现代管理_全学科试题题库

当前学科：现代管理

题目：多选
培训目标主要分为（）。
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患者眩晕耳鸣，头目胀痛，面红目赤，急躁易怒，失眠多梦，头重脚轻，腰膝酸软，舌红少津，脉弦有力，其临床意义是（）。

击实试验中，加入水泥的试样拌和后1h内应完成试验，否则试样废弃。（）

什么是热处理？你认为热处理的重要意义是什么？

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某企业“应收账款”账户的期初借方余额为4000元，本期增加应收账款为2000元，本期减少应收账款为1000元，该账户期末余额为()。

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长输管道输量调节的方法主要是节流调节。()