工作分析中评分法的步骤是什么？_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：问答题
工作分析中评分法的步骤是什么？
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一位扭伤后腰及左腿痛2个月的病人，未经任何治疗。在当地医院CT检查显示L4~5间盘突出（偏左）。除哪项外都是手术适应证（）

梁山好汉中有这样一个很有神秘感的人物，他行踪不定，道术惊天，有偷天换日之力，好像神龙入云，见首不见尾，他就是入云龙公孙胜。

右旋单车船在静止中倒车，首向（）.

特殊残缺、污损人民币是指票面因火灾、虫蛀、鼠咬、霉烂等特殊原因，造成外观、质地、防伪特征受损，纸张炭化、变形，图案不清晰，不宜再继续流通使用的人民币。

坐位时脑脊液压（）

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配合仪表UPS切换时，可能会对气体分馏装置造成（）现象。

儿童心理发生的标志是（）。

在出现相关方强烈投诉、发生重大事故、法律法规发生重大变化、公司内部活动发生变化时应及时有针对性地进行（）活动。