百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）
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推荐知识点:

课程论侧重研究（）。

违约损害赔偿的法律责任的特征主要有（）。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括（）、（）、（），以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人应当予以赔偿。

局部腐蚀共有（）种类型。

李先生2007年以100万元交付给A公司用以购买非流通股，A公司属于代持股公司。后来通过股权分置改革，上述非流通股成为限售股。2016年5月A公司将限售股转让，取得收入1000万元，但不能准确计算限售股原值。则下列处理正确的是（）。

不含任何结点的空树()

在工作中变更工作负责人时应履行哪些手续？

工资总额计算常用的方法有（）。

报酬递减率

金信卡正常换卡相关规定是（）。