何年何月，在丹麦首都哥本哈根，召开了联合国气候变化大会，有192个国家与会_低碳经济公需科目_全学科试题题库

当前学科：低碳经济公需科目

题目：单选
何年何月，在丹麦首都哥本哈根，召开了联合国气候变化大会，有192个国家与会
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护患关系初始期的主要任务是（）。

砌砖通常采用"三一砌筑法"，其具体指的是：（）

一般情况下，在企业的财务统计数据中只能看到的物流费用是（）。

洁净手术室空气细菌菌落数是多少，并不得检出致病性微生物（）

ICP许可证申请具有强制性，以营利为目的的网站必须获得ICP许可证。

劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

利用（）含量达到饱和或过饱和的炼钢终点渣，通过（）的吹溅，使其在（）形成一层（）的熔渣层，并与炉衬很好的粘结附着，称为溅渣护炉。

商业银行的经营原则，即“三性”原则，是具有完全内在统一性的整体。（）

案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐。在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。关于培训与的说法错误的是（　）