主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人员继任卡法是用于预测人力资源需求的方法。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
假神的表现是（）
骨髓增生异常综合征患者的血象和骨髓象少部分呈（）
刮板输送机开机后液力偶合器打滑发生的原因及处理方法有哪些？
内资基金管理公司主要股东的持股比例上限为49%。（）
外源性致热原的特点，正确的是（）。
在传播学中，传播者所要传递的内容就是（）
当发现外购的PDEB总氧超标时，进装置时应经过的处理程序有（）。
“三社四边协定”
医学伦理的"有利"原则不包括（）
论述竞争法与合同法的异同。