岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。_助理人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源师综合练习

题目：单选
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

燃料除灰车间除灰系统有哪些料位计？

保管箱租用期满，租用人未按规定缴纳租金的，银行按逾期天数和月租金标准收取逾期租金，同时按逾期天数和年租金的（）%向其收取滞纳金

广告主题涉及的核心是（），它的确定建立在市场调查和科学分析的基础上。

设计建筑室内排水系统时，可选用的管材是下列哪几项？（）

在肉桂酸的制备实验中，水蒸气蒸馏除去什么？可否不用通水蒸气，直接加热蒸馏？

简述城市绿地系统的分类。

刑事审判活动主要围绕控诉方的举证和被告方的反驳而进行，法官(包括陪审团)处于居中公断地位的这种诉讼结构，称为：()。

某男，68岁，因咳嗽、发热三天，胸片示右下肺炎入院，查体：皮肤干燥，右下肺少许啰音。给予青霉素640万单位加入10%葡萄糖液中滴注，每天二次，二天后体温退，肺部啰音消失，感口干明显，嗜睡进而发展到昏迷状态，血压100/80mmHg，血常规正常，尿常规：蛋白：±，尿糖＋＋＋＋，尿酮体（－）。此患者诊断应考虑（）。

均能够治疗温病初起的药物是（）。

下列国家基准说法正确的是（）。