主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()
A
工作规范用语要符合法律条文
B
制定职位标准以规范任职者
C
任职资格是履行工作职责的最低要求
D
工作规范是对现有职位人员的要求
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
真人养脏汤中配伍诃子的用意是()
水泥磨筒体部分修理内容有哪些?
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。
大力推进节能降耗的有效措施包括()。
活跃期停滞是指活跃期宫口不再扩张达()()
根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2008]91号项目专职安全生产管理人员安全职责有那些
标准离差只能用来比较收益期望相同的投资项目的风险程度。
开户行是贷后检查的执行机构,主要职责有()
假性延髓麻痹损害的部位在()
患者男性,56岁,常规检查心电图后,还做了心电向量图检查。心电向量图与心电图的关系是()。