适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
- A. 问卷调查法
- B. PAQ
- C. FJA
- D. MPDQ
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在工程建设项目勘察中，对于一般工程建设项目只需要进行（）。

下列与砷致病机理有关的基因是（）

对20―30年衰退的核桃园如何进行复壮？

经审查重大件货物符合装运条件与要求后，需＿。

电路就是（）通过的路径。

学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点的、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得（），不得违反法律和相关规定（）未成年名学生。

管制适用于那些()的犯罪分子

产品形式竞争者和品牌竞争者是不同行业的竞争者。（）

如何对厨房废弃物进行处理。

通常采用的信道分配策略有哪几种？分别是如何进行信道分配的？