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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待。
A.一刀切式
B.类别化
C.分层分类
D.分模块
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