当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    ()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待。

      A.一刀切式

      B.类别化

      C.分层分类

      D.分模块

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