矿井提升系统由矿井提升机、()等部分组成。_矿灯管理工_全学科试题题库

当前学科：矿灯管理工

题目：多选
矿井提升系统由矿井提升机、()等部分组成。
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（）贷款交易差错的更正方式之一，由于各种原因无法通过冲正交易纠错的错误，需使用调整交易纠错。

下图为世界某地区图，读图后回答下列小题。关于该地区的地理事物叙述正确的是（）当太阳直射图中⑤所在纬线时，下列说法正确的是（）

数据反映的是客观实体的()。

女性，25岁，孕2个月，阴道流血5天，今晨阴道流血量增多，伴有腹痛，蹲厕所时见有组织物流出，流血不止。该患者诊断考虑为（）

Q235表示（）

财务通则规定，机械设备折旧为（）。

R&B是一家实力雄厚的美国独资企业，为了扩大在中国大陆的发展，2002年夏天公司引进了包括小李在内的5名高级工程师。公司在与小李等5名高级工程师签订的劳动合同时，就合同的内容专门向他们5人进行了解释，小李等5人都表示对合同的内容没有异意。在他们的合同中写明：“劳动合同为期5年，自2000年6月1日至2005年5月30日，月薪8000元。”同时合同中约定，如果小李等在合同期内提前辞职，每提前1年要赔偿公司违约金10000元。2002年9月初，与R&B公司竞争激烈的上海另外一家外资公司出高薪广挖人才，高级工程师小李和其他4人被该公司提供的优厚待遇所吸引，分别于2002年9月28日和2002年10月25日向R&B公司提出辞职。 R&B公司认为，提出辞职的员工位居公司要职，是公司不可多得的关键人才，而且公司也在他们身上倾注了培养力量，故此百般挽留，向小李等5人直陈公司的企业文化和经营理念，展示公司的发展前景，以及与同行业相比长远的发展优势，并表达了稳定的工作环境和工作岗位对个人发展的重大意义，但是小李等5人仍然执意辞职。R&B公司无奈，只要提出如果5人执意离开公司，必须按照劳动合同中的约定向公司缴纳相应的违约金。小李他们则坚持认为，签订劳动合同的事后，作为工作人员他们无法和R&B公司处于平等地位，无力对违约金条款提出反对或拒绝，劳动合同中的违约金条款事实上是违背他们本人意愿的，而根据劳动法的有关规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，因此劳动合同中的违约金条款是违法无效的，他们只要依据劳动法的规定，提前30天以书面形式通知R&B公司，就可以解除劳动合同，不必支付任何违约金给R&B公司。请问小李他们的观点正确吗？请说明原因。

患者，男性，因车祸颌面部外伤8小时急诊。检查，患者左面部肿胀明显，眶周、眼睑及结膜下淤斑、压痛，无复视和眼球运动受限；有张口受限，张口度1指半，咬合关系正常。可能的诊断是（）

属于真核细胞型微生物的是（）。

社会诊断的重点内容是（）。