根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

冲洗水位计时的注意事项时什么？

有效循环血量一般不依赖下列哪项（）

行政行为所决定的具体事项停止其效力是指行政行为的()。

LDL受体的配体是（）.

下列有关行政许可费用的说法哪些是正确的？（）

男，35岁。右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cm×4cm大小透光区，中间有肥皂泡沫阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加重，夜间疼痛难忍，右膝关节活动受限。入院后X线摄片示胫骨上端病变扩大，肥皂泡沫阴影消失，呈云雾状阴影，病变侵入软组织。该患者最可能的诊断是（）

下述哪个属于机械性肠梗阻（）。

肠套叠的超声表现，不正确的是（）

冠状病毒可使犬产生轻重不一的（）。