管理游戏法适用的培训与开发对象是（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下哪项与黄褐斑临床诊断无关（）

患者男性，瘫痪10年。如该患者为上肢瘫痪选穴为（）。

据上颌窦癌手术抬疗原则，下列哪条是错误的（）

叙述癫痫发作期的护理。

一个由独立单元组成的串联系统的故障率是所有单元故障率之和，单元数越多，系统故障率越高，可靠度也就越低。()

醉酒的人犯罪应当承担刑事责任，但病理性醉酒则应进行法医精神病鉴定来确认其刑事责任能力。（）

在面向学习资源评价的过程中，座谈这种方式尤其适于哪种情况（）。

（）的特点是能把压电器件的高内阻的电荷源变换为传感器低内阻的电压源，以实现阻抗匹配，并使其输出电压与输入电压成正比，且其灵敏度不受电缆变化的影响。

某同学暑期到一博物馆参观，看到的下列文物，其中一定为赝品的是（）①夏朝的瓷器②商朝的青铜农具③唐朝的秘色瓷④北朝的青花瓷

下列不是碳水化合物营养功能的有（）。