期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
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某输变电工程公司在浙江省经竞标，获得了一500kV的变电站建设项目和20km输电线路的架设项目，设备由浙江省电力公司经国网公司集中采购。在施工过程中发生了一系列问题：其一，在组立铁塔时，因设置缆风绳和铁塔组片，损坏了村民的庄稼和果树，与村民就赔偿问题发生矛盾；其二，在架空线路通道上，因架空电力线路要跨越村民房屋，与村民发生了冲突，后通过协商原则，采取必要的防护措施妥善解决；其三，在输电线路施工中因施工场地及占用道路与当地农民和交通管理部门发生了冲突；其四，项目部在变电施工过程中经常与监理工程师发生分歧和摩擦，变压器安装因交货期滞后及质量问题与供货商和业主发生矛盾，交工验收时又与当地电力部门因设备技术资料不全发生分歧，整个工程施工过程矛盾不断，工期延误，给企业的经济效益和社会信誉都造成了一定影响。铁塔组立方法有哪些？本案例应采用哪种组立方法？对于施工活动造成的村民损失情况，施工单位应如何与村民进行协调？电力法中，架空电力线路跨越村民房屋有什么规定？如何采取必要的防护措施？本案例中，施工单位应与设备供应商之间协调哪些问题？施工单位为什么不能获得工期和相应费用的索赔？

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