工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
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首席风险官发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法违规行为或者可能发生风险的，应当立即向中国证监会派出机构和公司股东大会报告。（）

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属于胃癌癌前病变的有()

2009年5月9日，B公司成立时的注册资本为500万元，其中：C公司出资400万元，占注册资本的80%；D公司出资100万元，占注册资本的20%。2011年10月31日，B公司净资产的账面价值、可辨认净资产的公允价值分别为1000万元、1200万元。A公司通过向C公司定向增发300万股普通股（面值为1元，市场价3.20元），取得C公司持有B公司80%的股份，C公司由此取得A公司10%的股份。则在合并各方均选用特殊性税务处理规定的情况下，C公司取得A公司10%股权的计税基础是（）万元。