人力资源信息处理的定性方法不包括分析法和综合法。() _人力资源开发_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发

题目：未知类型
人力资源信息处理的定性方法不包括分析法和综合法。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在图6-55a所示的回路中，两液压缸两腔面积分别相等，液压缸Ⅰ的负载比液压缸Ⅱ大，如不考虑泄漏、摩擦等因素，试问： 1) 两液压缸是否先后动作?运动速度是否相等? 2) 如将回路中节流阀阀口全部打开，使该处压降为零，两液压缸的动作顺序及运动速度有何变化? 3) 如将回路中的节流阀改为调速阀，两液压缸的运动速度是否相等? 4) 如将节流阀或调速阀移置进油路上，如图6—55b所示，以上结论有何变化?

化工生产中常遇到的传热的问题，通常有（）个方面的体现。

季节性冻土的危害的产生过程？

（）属于商业银行的声誉风险。

劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

关于白喉毒素叙述正确的是

射干散3功效与作用

介入放射学依据其诊治途径一般分为（）

MLC公约守则由A部分和B部分二部分组成，A部分为（），B部分为（）。