当前学科:人力资源
  • 题目: 多选
    根据有关规定,企业在发生以下(    )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行调整。

      A . 工艺方法改变
      B . 产品设计结构发生改变
      C . 原材料材质、规格发生改变
      D . 劳动组织和生产组织变更
      E . 关键生产岗位人员发生重大改变

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索