在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

转辙机的类型较多，从动力方面分类，可分为旋转电动机型，（），（）。

内脏感觉包括（）等感觉

一侧肢体运动功能完全丧失（偏瘫），不能独立实现日常生活活动，属于肢体残疾（）。

由于采购培训的特殊性和专业性，很难拥有一本全面、长期、稳定、适用的讲义。

变压器吊芯大修时，当空气相对湿度小于65％时，器身允许在空气中暴露16h。

对于房地产估价师或者某个市场参与者而言，房地产价值则是客观的、由（　）决定。

集中量数主要包括()等。

皮带的工作环境温度不宜超过（）℃。

吊钩扭度（）时，应予报废。

一个3岁小儿一个月来夜睡不安，有肛门瘙痒、食欲减退、消瘦，常诉腹部隐痛，该患儿最可能是（）