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当前学科：人力资源
题目：
多选
薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
A . 工作竞争激烈
B . 培训费用很高
C . 工作安全感差
D . 成功机会较少
E . 工作条件艰苦
答案：
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