薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。_人力资源_全学科试题题库

当前学科：人力资源

题目：多选
薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在胶印中，色彩的平衡是通过（）来实现的。

出版物的（）是出版物市场的基本矛盾。

载流承力索区段，隧道内每间隔（）m装设一组横向电连接器。

眉峰的正确位置应该是（）。

天气阴晴也可分为晴天、薄云遮日的半晴天、白云满天的半阴天、厚云满天的阴天、灰云满天的浓阴天、乌云满天的暗阴天6种，曝光也依次递增（）级。

综合通信大楼的接地电阻应不大于（），移动通信基站的接地电阻值应（）。

女性，17岁。心慌多汗半年。近1个月出现多饮、多尿就诊。体检：明显消瘦，双眼略突出，甲状腺Ⅱ度大，双上极可闻及血管杂音。血Fr333．5pmol／L，FT440pmol／L，TSH0．01mU／L（0．01μU／ml）在起病半年内，在患者血清中检测的多种自身抗体其中不应该出现的是（）

在电工产品中常用伸长率和（）两个参数来衡量导线的机械性能。

在计算荷载位于靠近主梁支点时的横向分布系数m时，可偏安全的采用()。

中国移动已建设全网集中的能源管理系统，随着用能场所的不断接入，该系统将逐步成为节能减排工作的有力抓手。用户在办公网内通过（）可登录能源管理系统。