简述绩效辅导的作用、时机与方式。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述绩效辅导的作用、时机与方式。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在下列情况中，（）不会形成爆炸性气体。

新生儿呼吸窘迫综合征如能存活多久即有恢复希望

数理模型分析是利用特征方程、公式，结合（）分析、综合系统分析，再利用系统模型、仿真模型分析城市水温、气候等的变化。

三连音是将基本音符分成均等的（）来代替基本划分的（）。

治疗弥漫性大B细胞淋巴瘤首选的方案是（）。治疗弥漫性大B细胞淋巴瘤首选的方案是（）。

弹性系数=()

系统脱敏法的基本步骤是（）。

8086是Intel公司的第一个16位结构的微处理器芯片。

关于竞争性抑制剂的叙述错误的是（）

上体育课时的武术套路，上实验课时的操作过程等都会在头脑中留下一定的痕迹。这类记忆属于（），是动作技能形式的基础。