主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。()
T.对
F.错
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
国际会计联合会下设国际审计实务委员会，代表联合会理事会负责拟订并颁布（）。
压力开关的工作原理是什么？
（）多用于两个相对运动部件之间的连接，还能吸收部分液压冲击。
无公害蔬菜（绿色蔬菜）
当定点运算发生溢出时，应向左规格化。()
（）是指服务的产出，即客户从服务中所得到的东西。
为满足学生的特殊需要，课程应当包括（）。
任何显示控制器所提供的分辨率不能超过屏幕分辩率。
消渴病，尿频量多，混浊如脂膏，尿有甜味，腰膝酸软，乏力，头晕耳鸣，口干舌燥，皮肤干燥，瘙痒，舌红少苔，脉细数。上述处方中可选用（）
总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1s。（）