人力资源预测的局限性包括（）_第一章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第一章人力资源规划

题目：多选
人力资源预测的局限性包括（）
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推荐知识点:

根据GB/T24001——ISO14001标准，规划部分的内容包括()。

约当产量法：

何谓落差、比降、湿周、水力半径？

停车场属于()设施。

已书写收件人（）的存局候领邮件，应交投递部门按址投递。

疏散分层形树木共分（）。

下列财政支出项目中，属于消费性支出的是()。

某建设单位和施工单位签订了施工合同，合同中约定：建筑材料由建设单位提供；由于非施工单位原因造成的停工，机械补偿费为200元/台班，人工补偿费为50元/日工；总工期为120天；竣工时间提前奖励为3000元/天，误期损失赔偿费为5000元/天。经项目监理机构批准的施工进度计划如下图所示（单位：天）。施工进度计划施工过程中发生如下事件：事件1：工程进行中，建设单位要求施工单位对某一构件作破坏性试验，以验证设计参数的正确性。该试验需修建两间临时试验用房，施工单位提出建设单位应该支付该项试验费用和试验用房修建费用。建设单位认为，该试验费属建筑安装工程检验试验费，试验用房修建费属建筑安装工程措施费中的临时设施费，该两项费用已包含在施工合同价中。事件2：建设单位提供的建筑材料经施工单位清点入库后，在专业监理工程师的见证下进行了检验，检验结果合格。其后施工单位提出，建设单位应支付建筑材料的保管费和检验费；由于建筑材料需要进行二次搬运，建设单位还应支付该批材料的二次搬运费。事件3：①由于建设单位要求对B工作的施工图纸进行修改，致使B工作停工3天（每停一天影响30工日，10台班）；②由于机械租赁单位调度的原因，施工机械未能按时进场，使C工作的施工暂停5天（每停一天影响40工日，10台班）；③由于建设单位负责供应的材料未能按计划到场，E工作停工6天（每停一天影响20工日，5台班）。施工单位就上述三种情况按正常的程序向项目监理机构提出了延长工期和补偿停工损失的要求。事件4：在工程竣工验收时，为了鉴定某个关键构件的质量，总监理工程师建议采用试验方法进行检验，施工单位要求建设单位承担该项试验的费用。该工程的实际工期为l22天。事件1中建设单位的说法是否正确？为什么？逐项回答事件2中施工单位的要求是否合理，说明理由。逐项说明事件3中施工单位提出索赔的合理性并说明理由。事件4中试验检验费用应由谁承担？分析施工单位应该获得工期提前奖励，还是应该支付误期损失赔偿费。金额是多少？

阅读下列说明和C代码，将应填入（n）处的字句写在答题纸的对应栏内。说明：设某一机器由n个部件组成，每一个部件都可以从m个不同的供应商处购得。供应商j供应的部件i具有重量Wij和价格Cij。设计一个算法，求解总价格不超过上限cc的最小重量的机器组成。采用回溯法来求解该问题。首先定义解空间。解空间由长度为n的向量组成，其中每个分量取值来自集合{1，2，…，m}，将解空间用树形结构表示。接着从根节点开始，以深度优先的方式搜索整个解空间。从根节点开始，根节点成为活节点，同时也成为当前的扩展节点。向纵深方向考虑第一个部件从第一个供应商处购买，得到一个新节点。判断当前的机器价格（C11）是否超过上限（cc），重量（W11）是否比当前已知的解（最小重量）大，若是，应回溯至最近的一个活节点；若否，则该新节点成为活节点，同时也成为当前的扩展节点，根节点不再是扩展节点。继续向纵深方向考虑第二个部件从第一个供应商处购买，得到一个新节点。同样判断当前的机器价格（C11+C21）是否超过上限（cc），重量（W11+W21）是否比当前已知的解（最小重量）大。若是，应回溯至最近的一个活节点；若否，则该新节点成为活节点，同时也成为当前的扩展节点，原来的节点不再是扩展节点。以这种方式递归地在解空间中搜索，直到找到所要求的解或者解空间中已无活节点为止。C代码：下面是该算法的C语言实现。（1）变量说明n：机器的部件数。m：供应商数。cc：价格上限。w［］［］：二维数组，w［i］［j］表示第j个供应商供应的第i个部件的重量。c［］［］：二维数组，c［i］［j］表示第j个供应商供应的第i个部件的价格。bestW：满足价格上限约束条件的最小机器重量。bestC：最小重量机器的价格。bestX［］：最优解，一维数组，bestX［i］表示第i个部件来自哪个供应商。cw：搜索过程中机器的重量。cp：搜索过程中机器的价格。x［］：搜索过程中产生的解，x［i］表示第i个部件来自哪个供应商。i：当前考虑的部件，从0到n-1。j：循环变量（2）函数backtrack