主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
判断题
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
被动免疫接种后,距离献血需要间隔的时间是()
下列属于政府采购内部管理制度的是()。
包装属于现代物流的延伸功能。
某种子检验机构在承担当地农业主管部门委托的种子质量抽查活动中,考虑到任务重、时间紧等原因,未检验直接出据了检验报告,请问该做法违反了《种子法》哪条规定,如何处理?
气焊常用的接头形式主要是()等。
数字相机的曝光滞后问题是无法解决的。
暗挖法施工大管棚在超浅埋饱和软土地层中施工结构高跨比为()。
在水利水电建设活动质量责任主体中,受项目法人(建设单位)委托对工程质量进行全面控制的是()
可疑脊柱骨折患者,急救运送中下列拜项是正确的()
任意说出三个翡翠名坑?