培训效果评估的方法主要有（）_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：多选题
培训效果评估的方法主要有（）
- A. 讨论法
- B. 成本——收益分析
- C. 观察法
- D. 调查问卷法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

中药蟾酥强心作用的有效成分是()。

直接接触药品，便于清洗、消毒灭菌的药品包装材料属于注册管理的药品包装材料产品分类中的（）

慢性苯中毒主要损害（）。

在拟定旅游路线变更方案时，导游员要遵守的原则有（）。

在保险事故发生时，保险人承担保险赔偿或给付保险金责任的最高限额是（　　）。

青城山道教属于（）派。

下列叙述正确的是（）。

上海证券交易所国债买断式回购的交易主体仅限于在中国结算上海分公司法人名义开立B字头和D字头证券账户的机构投资者。

用一大块三五斤重的猪腿肉掺和着海蛎干、香菇、莲子、虾米等佐料，泼上酱油，再用纱巾包裹，加盖入笼焖烧，上桌才掀盖，叫做（）。

下列错误阐述手足口病病机的1项是：时邪疫毒由口鼻而入（）