企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。A.可实现B.可控制C.可操作D.可比较_绩效管理_全学科试题题库

当前学科：绩效管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

公共事业管理必然也必须在相关公共政策的指导下进行。()

移动工具可以在()空间操作。A.全局空间B.本地空间C.边缘空间

固定筛构造简单，不消耗动力，但其筛分效率（）。

运动员在进行一定练习之后，严格按照间歇时间进行休息，再进行练习的方法称为（）。

患者，男性，56岁，慢性肾衰竭10年，目前尿量约1100ml/d，双下肢轻度可凹性水肿。复查血肌酐为560μmol/L，内生肌酐清除率为10ml/min，血红蛋白90g/L，血钾5.0mmol/L，血钠145mmol/L。护士对其进行的饮食指导中正确的是（）。

解放战争时期的“三大战役”是指辽沈战役、淮海战役和（）。

屋面双坡，没有明显的正脊，即前后坡相接处不用脊而砌成弧形曲面的叫（）。

以下哪一项不是服务指标的内容（）。

某男，50岁，右踝关节疼痛20天，患者20天前感冒后出现右踝关节剧烈疼痛，疼痛多在夜间发作，呈间歇性，影响睡眠。查：右踝关节有红、肿、热、痛。其余关节无异常。患者有高血压、糖尿病病史该患者使用糖皮质激素，该药物（）

状带绦虫对人危害最大的阶段()