主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:绩效管理
题目:
未知类型
企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。
A.可实现
B.可控制
C.可操作
D.可比较
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
“人们用语言互相传达思想,而人们用艺术互相传达感情”,这是()
国家金库负责办理国家预算资金的收入和支出,在执行任务中,必须认真贯彻国家的方针、政策和财经制度,发挥国库的()作用。
双头呆扳手用以()六角头或方头螺栓(螺母)。
假设过量空气系数,渣油的过量空气系数α=1.02。计算气体燃料的空燃比。
落实素质教育责任与鼓励教育创新,在本质上是完全一致的
在透水铺装中,当透水铺装设置在地下室顶板上时,顶板覆土厚度不应小于500 mm,并应设置排水层。
男性,55岁。无痛性肉眼血尿4个月,IVP显示左肾盂内有充盈缺损,膀胱镜检见左侧输尿管口喷血。应考虑()
用于疏散的走道、楼梯间和前室的防火门应具有自行关闭的功能,双扇、多扇防火门应具有按顺序关闭的功能。()
以下所列“妊娠毒性D级的利尿药”中,最正确的是()。
低比重尿或低张尿是指尿液比重常低于()