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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。
A.360度考核法
B.平衡记分卡
C.行为锚定等级评价法
D.配对比较法
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女,24岁,反复发作性偏头痛3年,每次发作前有畏光、恶心症状,严重时剧烈头痛,神经系统检查无异常发现,头颅CT正常。病人最可能的诊断为()。
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