主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()
A、进行工作岗位分析与评价
B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C、以提高员工能力的目的
D、以吸引高能力人才的目的
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
某企业为国家认定的高新技术企业,8月份取得收入500万,该企业应纳所得税是()
加油站埋地敷设的管道是无缝钢管。埋地敷设的钢管由于受到土壤中各种酸、碱、盐类和地下水的腐蚀,因此必须在钢管内壁采取相应的防腐措施。
城市化过程
为减少胰液分泌,常应用的药物是()。
“不入虎穴,焉得虎子。”“要想知道梨子的味道,就得亲口尝一尝。”这两句话体现的哲学原理是()。
男青年甲,22岁,经婚前医学检查,发现患有梅毒。患梅毒的情况下,青年甲()
航空运输业兴起于()。
中温回火的温度是()。
马克思和恩格斯在《共产党宣言》中是如何论述资产阶级的历史作用的?
患者,男性,46岁,耳鼻喉科确诊为鼻咽癌伴右颈淋巴结转移。欲行鼻咽癌原发灶及转移淋巴结放射治疗,转诊口腔颌面外科建议拔除双侧下颌近中低位阻生牙及左上颌第一前磨牙残根。患者自诉有高血压病史,无乙肝、肺结核等传染病史:若确定了放疗时间,拔牙在什么时间完成较为合适()