主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工关系管理
题目:
未知类型
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
A.合作策略
B.调和策略
C.分享策略
D.竞争策略
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在CP脉冲作用下,具有下图所示功能的触发器是D触发器。
临时收据在置妥前可以使用收据删除/更正交易()删除。在原临时收据上打印“删除”字样。
目前各国所得税管辖权的状况如何?
中梁、侧梁现车截换时其接口形式有何规定?
关于慢性肾衰竭伴发心脏扩大的原因,下列哪项是正确的()
在抽样检验中,下列衡量批产品质量指标的有()
对于TD-SCDMA系统应考虑最小耦合损耗(MCL)要求,应保证最小耦合损耗大于()。
企业与自己的竞争者一起建立各种战略联盟是争取“双赢”和“群赢”的最重要的形式。()
患者,女,46岁,风心病二尖瓣狭窄10余年,近1周来出现劳累后胸闷,心悸,休息后稍缓解,近两日来稍有体力活动即感呼吸困难,伴咳嗽、咳痰,昨日夜间睡眠中忽然因胸闷憋醒,今晨急诊入院。查体:P68次/分,HR98次/分,BP105/75mmHg,R18次/分,双颧绀红,端坐位,听诊心尖部可闻及局限、不传导的低调的隆隆样舒张中晚期杂音。明确和量化诊断二尖瓣狭窄的最可靠方法是()
压力的标准单位是公斤/厘米。()