战略人力资源规划需要确定组织发展中所需的人力资源的( )。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略人力资源规划需要确定组织发展中所需的人力资源的( )。
- A. 数量
- B. 目标
- C. 层次
- D. 结构
- E. 质量
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么()

锅炉的汽水损失，除了由于检修质量不高造成的跑、冒、滴、漏之外，主要是锅炉运行中（）造成的。

糖尿病与尿崩症共有的临床表现是：（）

对于基础代谢率的叙述，错误的是（）

存储容量这一概念反映了存储空间的大小。()

持（）进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作，应增填工作票份数，工作负责人应将其中一份工作票交变电站或发电厂工作许可人许可工作。上述单位的工作票签发人和工作负责人名单应事先送有关运行单位备案。

急性肾炎出现严重循环充血时治疗首选（）

含淀粉多的饮片应贮藏于（）

以下有关游标卡尺使用和保管中，不正确的是（）。

终值评价法主要用于（）.