普通型流脑病人用磺胺嘧啶治疗2天，仍发热，头痛剧烈，血压升高，正确的处理是（） _神经内科住院医师_全学科试题题库

当前学科：神经内科住院医师

题目：多选题
普通型流脑病人用磺胺嘧啶治疗2天，仍发热，头痛剧烈，血压升高，正确的处理是（）
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男，7岁，癫痫。CT示右额叶有一楔形裂隙，底朝外，尖朝内并延伸到侧脑室体旁，周围呈灰质密度。诊断（）。

阅读材料，回答下列问题。材料一攀岩运动是从登山运动中派生出来的一个竞技项目，它的雏形便是在高山探险过程中通过陡峭的冰雪岩石地形时，利用岩壁的突起、凹陷、缝隙等自然条件进行攀登，并发展成一种登山的基本技术，并于19世纪40年代传入我国。材料二近年来我国的攀岩运动发展迅速，某些城市迅速发展起了野外攀岩活动，大大推动了城市的旅游业发展，提高了城市的品位和形象。图甲和图乙分别为“我国某地区等高线分布图和地形剖面图”（单位：米）。在图示范围内河流干流的流向是（）。图中陡崖的相对高度不超过（）米。

治疗特发性血小板减少性紫癜急性型的首选方案为使用______________________

当标准差不变，仅增大算术均数时，正态分布曲线平行右移，但曲线的形状不会改变。

液力传动油应具有（），保证液力传动装置在－40～170℃温度范围内工作正常。

不再进行分裂而发生复杂形态结构变化的生精细胞是（）。

制备甲酚皂利用的原理是（）

患者，女，55岁。反复呕吐大量隔餐食物，查体：中上腹可见蠕动波，上腹部闻及震水音。应首先考虑的是（）

计算题：已知渗透的产水量是50吨/小时，产水电导是20us/cm，浓水流量为20吨/小时，问该套反渗透的回收率是多少？

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：人事部门主管拒绝给财务管理人员增加薪资，这是行使了（）