主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工资理论与工资管理
题目:
单选
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()
A . 职能型工资制
B . 职位型工资制
C . 年资型工资制
D . 多元型工资制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
休伯曼把教师职业生涯划分为以下哪个几时期?()
大气污染气象因素及大气扩散
临终患者的生理反应正确的有()
属于不健康的生活习惯的是()
碳酸饮料的罐装方法分为()(或称预调式)和()(或称现调式)。
下列结构中必须用电子显微镜才能看到的是()
下列哪一个不是肛裂的并发表现()
下列关于侵犯商业秘密罪构成要件,说法正确的是。()
“对申请人个人负债与收入比率进行分析”属于贷记卡审批人工作职责中的()审查。
急性白血病的诊断最主要的依据是()