领导情境理论把领导划分为（）和（）两个维度。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：填空题
领导情境理论把领导划分为（）和（）两个维度。
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在高校战略评估中，主要采用（）。

机组运行中，滞后前滚筒1～2组支架，要及时（），防止煤墙片帮。

男，28岁。查：血压21．3／12．6kPa（160／95mmHg）。Hb80g／L，尿蛋白（+），颗粒管型2～3个／HP，BUN10mmol／L，Cr220μmol／L。对该患者不宜采取（）。

（）出现破损实金，无法继续对外销售的，须通过“7021成品金转破损金”交易将破损金从成品金账户转至破损金账户。

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适用于高血压患者的护患关系的类型是（）。

边规定位法最适用的承印材料是（）。

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