主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
单选
基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A . A．员工技能分析
B . B．职位薪酬因子评价
C . C．员工绩效评估
D . D．薪酬市场调研
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
改革开放以来，尤其近年来韩日一些企业在我们威海大量投资建厂，其原因是（）
“干部怎么说，居民说了算”，某社区召开居民直评会，居委会主任，副主任等社区干部向居民代表做工作汇报，居民代表根据汇报和日常工作情况表现给社区干部打分。 “居民直评会”的做法，有利于（）。
中国人民银行制定的《电子银行业务管理办法》从2006年3月1日起开始施行。（）
产妇行硬膜外穿刺易误入血管的最主要原因（）
城镇体系规划是测算（）的重要依据。
电力系统的负荷
1640年英国新议会的召开是资产阶级革命开始的标志（）
简述中国古代传统的哲学观念。
拆除杆上导线前，应先检查杆根，做好防止断线措施，在挖坑前应先绑好拉绳。（）
患儿2个月，因发热、呕吐3天，惊厥2次入院，脑脊液结果支持化脓性脑膜炎的诊断。此病最常见的并发症不包括（）