岗位分类法实施的步骤是( )。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
岗位分类法实施的步骤是( )。
- A. 岗位分类
- B. 岗位比较
- C. 岗位测评和列等
- D. 岗位分析
- E. 建立等级结构和标准
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。

在细菌性食物中毒中，哪型病死率高（）

牙列缺损后附丽在颌骨周围的软组织位置关系改变是因为（）

子宫峡部的下界为()

念珠菌阴道炎的确诊依据是（）

期货公司逾期未改正或者经过整改风险监管指标仍不符合规定标准的，中国证监会及其派出机构可以依据《期货交易所管理条例》第五十九条采取监管措施。（）

吴熙载，字熙载，后更字（），是（）之后的又一篆书大家，后来学其篆的人甚至超过（）。

国际互联网络对科研的促进作用主要体现在它的信息优势。作为一个科研工作者，可以通过国际互联网络获得（）.

气体灭火系统同一集流管上的储存容器，其规格、充压压力和（）应相同。

通过提供（）终端，爱立信实现了商业用户拥有一部电话、一个号码即可以同时满足途中、办公室和家中工作的通信需求。