当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    在使用关键事件法时,()。

      A考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件

      B关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

      C考评的内容是员工的短期表现

      D用来加以区分工作行为的重要程度

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