人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
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评价塔板结构时，塔板效率越高，塔板压降越低，则该种结构越好。

根据社会政策服务对象的界定方式的不同，社会政策可以分为普惠性福利模式和（）两种模式。

《中国古史的传说时代》是（）的作品。

工业总产值在企业内部存在着重复计算。（）

电部分与可触及导体之间的绝缘电阻，Ⅱ类设备不低于（）MΩ。

岩石空隙是地下水储存场所和运动通道。空隙的（）、（）、（）、（）和（），对地下水的分步和运动具有重要影响。

面对面沟通技巧中看是沟通的前奏，听是沟通的基础，说是沟通的核心，（）是沟通的灵魂，（）是沟通的助力，（）是沟通的见证。

水泥抗折强度以一组三个试件抗折结果的平均值为试验结果。当3个强度中有超出平均值（）的，应剔除后再取平均值作为抗折强度试验结果。

金属槽和PVC塑料槽每根槽一般长度为（）米。

产品数量很多，在机床或设备上只是经常重复加工某一种工件，这种生产称为（）生产。