主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:上海银行柜员考试
题目:
多选
下列()会计档案需永久性保管。
A . A、存、贷款开销户登记簿
B . B、客户挂失申请书
C . C、会计主管人员移交清册
D . D、会计档案销毁清册
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
比特币作为一种金融创新产品备受关注,它是一种特定的虚拟商品,作用跟Q币类似,可购物、套现。但中国人民银行强调:比特币不具有与货币同等的法律地位,作为一种互联网上的商品买卖行为,普通民众在自担风险的前提下拥有参与的自由。可见比特币不能作为货币的原因是()①比特币不具有货币的某些职能②投资比特币风险比较大③比特币不是由国家(或地区)发行并强制使用④比特币缺乏法定的货币地位
肝脏CTA检查时,导管应置于()
服用某些磺胺药时,为什么常同服碳酸氢钠并多饮水?
女性,24岁,低血糖症患者,平时觉腹胀、胸闷。身高160cm,体重52kg,B超示胸、腹腔积液和可疑腹膜后占位,血乳酸水平高,CT示胰腺增大伴钙化斑,血浆胰岛素34μIU/ml,胰岛素原与总胰岛素放免值之比为15%。最可能诊断的是()
电路如图11-2所示,二极管VD为理想元件,U=5V,则电压uo=()。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。导致该公司招聘失败的主要原因包括()。
()不属于节假日调查的主要内容。
离论的提出者是()
在IR序列中,如果某一组织的T1值接近反转时间,则该组织在图像上表现为()
计算总包服务费时,当招标人要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调,并同时要求提供配套服务时,根据招标文件中列出的配合服务内容和提出的要求,按分包专业工程估算造价的()计算。