主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
强制分配法是为了避免考核中的哪一问题()。
A . A、晕轮效应
B . B、平均倾向
C . C、个人好恶
D . D、近因效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对支气管扩张症诊断有帮助的实验室检查有()
你接到了一个你的副总裁打来的紧急电话,她要在15分钟后与一位潜在的客户商谈一个大型和复杂的因特网项目她需要你在30秒内答复该项目的成本将是多少你迅速回顾了过去类似项目的情况以及未知因素,然后给予她一个答复你的成本估计是()
“利小便即所以实大便”的理论依据是()。
车辆载重是指车辆标记允许的()载重量。(A、3、Y)[05-00-01-04][020110]
有关淋病的治疗,下列错误的是()
玻璃管液位计适应于介质温度小于(),压力小于()。
《民用航空电信人员执照管理办法》规定负责实施电信人员岗位培训的单位在培训结束后,应当为培训合格的人员签发()。
某32岁初孕妇,宫内孕35周,疲乏,脸色苍白来院。主诉既往身体健康,月经规律。检查见血压160/95mmHg,脉搏110次/分,尿蛋白(+),轻度右侧脚踝水肿。无头痛表现。该患者发生抽搐时,首要的护理措施是()。
ODD(a)是用来判别a()
凸焊的工艺特点要求()。