平衡计分卡从财务、客户、内部流程和_________四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
平衡计分卡从财务、客户、内部流程和_________四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。
- A. 资源
- B. 知识与能力
- C. 学习与成长
- D. 利益相关者
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双戗和多戗立堵截流，可分担总落差，改善截流难度，适用于截流落差（）的情况。

那种粒级适合选矿厂工革梯形跳汰机给矿？

请从下列选项中选出一组与"缺点克服完善"在逻辑关系上最为贴近的、相似或匹配的词是（）。

()使风险的可能性转化为现实性。

可使冠脉血流量减少的物质有（）

气机失调

严密隔离应包括（）。

某淤泥性土的孔隙比e=1.5，含水率w=58，该土的名称为（）。

桂枝汤的功用为（）。

在加工表面和加工工具不变的情况下，所连续完成的那一部分工序称为（）