平衡计分卡从财务、客户、内部流程和_________四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
平衡计分卡从财务、客户、内部流程和_________四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。
- A. 资源
- B. 知识与能力
- C. 学习与成长
- D. 利益相关者
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在焊接工艺中，被焊金属材料表面要清洁且具有良好的可焊性；要正确选用焊料和助焊剂，时间越长，则效果越好。

使君子的主治病证是（）

下列哪种情况不导致营养性巨幼细胞贫血（）

下列票据中不能转让的是()。

评定主轴回转误差的主要指标，是主轴前端的径向跳动和轴向窜动。

（）是统计人员的基本职责，也是统计职业道德追求的最终目标。

不出现肝颈静脉回流征的疾病是（）。

区域

诊断慢性肾衰竭需做哪些检查？

经过外观检查，如发现有（）个接头不符合要求，就应对全部接头进行检查，剔出不合格接头，切除热影响区后重新焊接。