完整的液压系统应由（）控制元件，辅助元件和工作介质等数部分组成。_机械员综合练习_全学科试题题库

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完整的液压系统应由（）控制元件，辅助元件和工作介质等数部分组成。
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光变应性接触性皮炎是由于（）。

发生井控事故，事故单位应立即上报并启动应急预案。Ⅰ级和Ⅱ级井控事故应在（）小时内逐级报至总部应急指挥中心办公室和办公厅总值班室，并同时报地方政府相关部门；Ⅲ级井控事故应及时逐级上报总部进行应急预警。

请分析磷化挂灰的原因，并提出解决方法。

跨栏跑时，先过栏的腿称（），后过栏的腿称（）。

在所有商业单据中处于中心单据地位的是（）。

关于儿童时期克山病，主要治疗措施中，下列哪项是不正确的（）

成年典型缺铁性贫血患者，下列血象结果中不支持的是（）。

具体而言，最优秀的圣门弟子是哪几位？

某学校计算机教室的学生机突然同时不能上网，下列说法中错误的是（）

[综合分析题]张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。请回答：（1）这次培训失败的主要原因是什么？（2）你从这个培训无效案例中得到了什么启示？