主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效面谈是一种()。
A、往往包含绩效反馈与改进两个目的
B、非正式面谈
C、可以多人参加
D、正式面谈
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
深Ⅱ度烧伤创面处理不正确的是()
液压传动的起升机构中,高速液压马达传动需要通过()带动起升卷筒,具有重量轻、体积小等特点。
工业分析项目包括灰分、水分、挥发分、固定炭。
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。
微粒皮移植最佳覆盖物是()
下列关于张力性气胸的诊断依据.最可靠的是()。
学习完古文《桃花源记》后教师布置作业,让学生对《桃花源记》一文进行总结,下列同学的分析有误的一项是()。
再现论文学观认为,文学的本质()
“三个离不开”是()领导集体提出的。
()是保证保险的保险标的。