劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

运料工在卸料平台卸料时，利用卸料装置和（）顺势将料卸下皮带。

空调机房的高度一般在（）。

发声功能检查的主观听觉评价方法分为（）

下列关于各种情况的诊断说法中正确的是（）

若（）中各分力对任意点之矩的矢量和为零，则该力系一定为平衡力系。

已知年利率l2%，每月复利计息一次，则季实际利率为（）

电算化会计信息系统中常见的硬件结构包括（　　）。

针对一个建筑物的施工组织设计叫做单位工程施工组织设计

保险专业代理机构可以采取的组织形式是（）

教师通过协调课堂中的各种关系实现预定的教学目标的过程称为（）。