2、职位说明书是通过职位分析发现企业管理过程中存在的问题，为对组织有效性的诊断提供依据。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：判断题
2、职位说明书是通过职位分析发现企业管理过程中存在的问题，为对组织有效性的诊断提供依据。
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在教学过程中，传授知识与思想品德教育的统一，反映了教学的（）规律。

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在单项比赛中，暂停应由运动员或指定的场外指导者提出；在团体比赛中，应由运动员或（）

慢性肺炎的持续时间一般为（）

下列哪项不属于体质的特点（）。

（）年，克隆羊多莉在英国问世。

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公务员培训需求的问题分析法也称为（）。

病历摘要：患者，女性，36岁，因“易饥多食伴消瘦2月”来诊，2月前患者无明显诱因出现易饥多食，伴体重下降，这2个月来体重减轻10kg，无明显的口渴、多饮、多尿、烦躁、易怒、心悸、发热、咳嗽、胸闷。如果该患者确诊糖尿病，如果尿微量白蛋白排泄率为15ug/min，考虑患者处于糖尿病肾病的第几期？（）