主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源战略的目标包括:(1)中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。(2)优化人力资源结构,形成合理的人才结构的目标。(3)提高员工素质的目标。(4)把人力转化为人才的目标。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
重力坝地基处理的主要任务是()。
测量围护结构主体部位传热系数时,下列情况可能使误差增大()
压缩机润滑油系统油精过滤器只过滤部分润滑油,不会堵塞,一般不需要切换、清洗。
设备正式使用后申报手续有哪些?
成本领先战略有哪些具体类型()。
脱气器应安装在距井口()m内,且钻井液液面平稳处。
间隔五年要做一次水压试验的灭火器钢瓶是()。
酶免疫化学发光测定方法的实质是()
聚合物粉尘与空气混合可形成爆炸形混合物(粉尘云),电阻率较高,易产生静电。